危機管理カンファレンス

社是「おもしろおかしく」をもとに、100周年の姿を見据えた企業経営

京都で学生ベンチャーとしてスタートしたHORIBAは、81年を経て、世界29カ国、47の独自拠点を構え、グローバル視点で分析計測およびそれらのシステムをユーザーへ提供している。測定機器は生命体の健康増進、技術開発の支援、産業の発展、商取引の物差し等に使われ、製品のみならず企業体の信頼感も重要視される。定期的にステークホルダーへ報告する業績は、企業活動の健全性を示す指標にとなるが、業績を支えている見えない資産の価値を、如何に向上するかが、継続的な企業価値向上に貢献すると考えている。お客様との関係性、専門領域におけるポジショニング、組織力、保有技術等は、見えない資産の要素であるが、根幹は人財力が担っている。社内で独自に開発し、企業経営に有効と考えられるグローバル提案制度、社内大学、人事評価システム、働き方改革、グローバル人財交流プログラム等を紹介する。